形成了个体自治、团体自治以及国家强制的多元调整模式。

尽管由于种种原因导致工会力量逐步衰弱已成为各国所共同的趋势，但是团体自治依然是劳动关系调整的重要方式之一。而作为调整劳动关系的两种基本方式的团体自治和国家强制之间并非彼此排斥，而是互相联系，彼此配合，共同实现促进劳资关系协调的目的。

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