江泽民同志曾经慎重指出:社会主义建设事业,干部是关键。干部是党的事业的骨干和中坚力量。我们党历来重视干部队伍建设。 以下就是由精品学习网为您提供的当前建设高素质干部队伍。
始终把干部队伍建设摆到重要位置。培养造就了一批又一批、一代又一代领导骨干和各类人才。伴随党的事业的发展。干部队伍不断发展壮大。据不完全统计,目前我国干部总量达到四千多万,形成了一支数量充足、门类齐全、素质优良的干部队伍,为革命、建设和改革开放提供了强有力的组织保证。
当今,国内外形势正在发生广泛而深刻的变化。多极化趋向继续发展,全球化进程加快,知识经济迅速兴起,综合国力竞争日趋激烈,各种文化相互碰撞相互激荡,不同意识形态的斗争复杂而尖锐。当前和今后一个时期,是我国全面建设小康社会、加快推进现代化发展的重要阶段。我们要在新世纪完成推进现代化建设、实现祖国统一、维护世界和平和促进共同发展三大任务。面对错综复杂的形势和繁重的任务,我们要抓住机遇,开拓进取。永远立于不败之地,关键在于建设一支坚信马列主义、坚持走有中国特色社会主义道路、有较高政治理论素养和开拓精神、把握现代科学文化和管理知识、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
改革开放以来,干部队伍建设不断加强,整体素质明显提高。但是,和新形势新任务的要求相比,用“三个代表”来衡量,干部队伍还存在三个“不适应”的新问题:一是相当一部分干部的思想政治素质不适应。有的理想信念动摇,政治观点模糊,有的甚至提出一些错误的口号和主张:有的作风飘浮,官僚主义、形式主义严重;有的热衷于搞关系、找门子、跑官要官;有的贪图安逸、不思进取,失职渎职;有的背离党的宗旨,以权谋私,甚至腐化堕落等。二是领导干部队伍的年龄构成不适应。当前,干部队伍又处于新老交替的时期。新中国成立前和建国初期参加革命的干部都退了下来,六十年代初期参加工作的干部,今后几年也将陆续退下来。一批年轻干部将进入各级领导班子,干部队伍新老交替的任务十分艰巨。三是干部队伍的结构布局不适应。相当一部分干部缺少现代科技、管理和市场经济知识。高新技术和复合型人才短缺,企业经营管理和专业技术干部的数量不足,农业、信息、金融、保险、外贸、法律等行业人才缺乏。企业非凡是非国有企业的技术力量薄弱;西部地区的专业技术人才缺乏且流失严重,和实施西部开发战略不相适应。以上情况表明,要保证我国改革开放和现代化建设事业顺利发展,保证新世纪宏伟目标的顺利实现,就必须高度重视和切实解决干部队伍中存在的这些新问题。必须按照“三个代表”的要求,把干部队伍建设提高到一个新的水平。
编辑老师为大家整理了当前建设高素质干部队伍，希望对大家有所帮助。
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