1 企业大学的概念与发展
本人认为对企业大学概念恰当的解释是：企业大学是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的虚拟化或器物化的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。企业大学的核心内容是培训。它是站在企业战略的高度，根据企业的愿景和目标，为员工提供所需要的知识、技能、能力和对企业的熟知以及持续学习的正式组织。自1955年通用电气公司建立克顿维尔学院起，企业逐渐对企业大学产生了浓厚的兴趣，特别是在过去的10年之间，其数量从400所增加到1000多所，在北美地区，企业大学的数量甚至将要超过传统大学，成为未来成人教育及终身学习的主流。
2 企业大学的特征
企业大学既是高等教育的延续，又是企业文化变革和获得竞争优势的重要工具，故它具有鲜明的特征：企业性、战略性、针对性、自主性。企业大学不是传统训练部门的升级，而是一种策略层次下的全新组织形态;企业大学看重的不只是员工的培训与生涯发展，更是与组织整体绩效的提升;企业大学不只是满足员工在技能训练上的需求，而是要满足企业在整体经营策略的需求。
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